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24
Oct

Los nuevos perfiles profesionales de la era Big Data

La transformación digital llega a nuestras vidas de manera implacable. Todos los sectores sin excepción, los modelos de negocio y los perfiles profesionales han sufrido o van a sufrir el impacto de las posibilidades que ofrece el mundo digital. La conectividad de todo y de todos genera ingentes cantidades de información que, debidamente explotada, dota de un conocimiento muy útil sobre procesos y clientes, ofreciendo oportunidades de cambio, mejora, optimización, etcétera.

Para sacar provecho de esta información aparecen nuevas tecnologías conocidas como Big Data, enmarcadas en un ecosistema en continuo cambio y evolución. Esto hace que para las empresas sea sumamente difícil encontrar profesionales cualificados en este tipo de tecnologías.

Aun así, el Big Data no es solo tecnología; tiene una componente muy importante de negocio, por lo que complicamos aún más el puzle, ya que necesitamos especialistas en estas tecnologías, en matemáticas y en sectores concretos para realmente aportar un valor diferencial.

Entre los perfiles más deseados podemos citar:

  • El data scientist, el “unicornio blanco”, que debe tener profundos conocimientos matemáticos y aunar estos con los conocimientos propios del negocio o sector en el que desempeñe su función. Es necesario que maneje tecnologías machine learning y minería de texto en distintos lenguajes como R, Python, etcétera.
  • Arquitectos de sistemas con capacidades para diseñar arquitecturas cloud escalables y de alta disponibilidad, además de incluir en ellas las principales tecnologías Big Data. Podemos citar algunas como Hadoop, Spark, Flink, bases de datos NoSQL y un larguísimo etcétera.
  • Desarrolladores en distintos lenguajes con conocimientos para el manejo de información almacenada en estos sistemas, uso de los principales frameworks -ya sea para procesamiento en streaming o procesamiento batch de grandes volúmenes de información- y diseño y desarrollo de aplicaciones distribuidas y altamente escalables.

La gran especialización, el gran número de tecnologías y la gran demanda que existe de este tipo de profesionales hacen que las universidades y escuelas de negocio no den abasto en lo que a formación en este ámbito se refiere.

Es muy importante que las instituciones formativas segmenten muy bien la preparación que ofrecen, dadas las diferencias entre los distintos perfiles que el mercado demanda. Los profesionales que quieran adentrarse en este mundo deben saber la importante carga tecnológica que estos programas suelen tener.

La oferta es amplia: formaciones executive para perfiles de dirección, master especializados en los distintos perfiles, postgrados para recién titulados e incluso programas de formación continua. Solo tenemos que tener claro nuestro perfil profesional y dejarnos asesorar por las escuelas en las diferentes opciones.

Las grandes consultoras indican en sus informes la creciente demanda de este tipo de profesionales. Según el informe “Big data: The next frontier for innovation, competition, and productivity”, de McKinsey Global Institute (2011), se estima que en 2018 sólo en Estados Unidos existirá la necesidad de contar con hasta 190.000 profesionales que posean un nivel alto en habilidades analíticas, 1,5 millones de managers y analistas que dispongan del know-how en tecnologías Big Data.

El futuro es una incógnita: ¿tendremos la capacidad de formar el número de profesionales suficiente para hacer frente a esta demanda? Como suele decirse, el tiempo nos lo dirá.

Alberto Oikawa

alberto-oikawa

 

Profesor de EOI / CTO and co-founder de Cubenube

www.linkedin.com/in/albertooikawa // @kawagen60

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